CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TIỀM NĂNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP KIÊN LONG (KIENLONGBANK)

Hiện nay, nền kinh tế xã hội nước ta ngày một phát triển và không ngừng thay đổi, điều đó đòi hỏi nguồn nhân lực cũng luôn phải trau dồi những kiến thức kỹ năng để đáp ứng được cho phù hợp với sự thay đổi đó.

Đặc biệt hơn trong lĩnh vực ngân hàng, việc đào tạo nhân sự tiềm năng là rất cần thiết, người quản lý luôn phải biết cách khai thác những tiềm năng và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên cuẩ mình, một nguồn nhân lực tiềm năng sẽ là yếu tố then chốt để tạo điều kiện cho tập thể ngày một phát triển vững mạnh và ổn định.

 

Vừa qua, Viện Giáo Dục Phát Triển Quốc Tế Việt đã phối hợp với ngân hàng Kiên Long tổ chức khóa đào tạo nhân sự tiềm năng đã diễn ra trong 3 ngày: từ ngày 27/05/2019 đến ngày 29/05/2019.

Chương trình đào tạo nhân sự tiềm năng tại ngân hàng Kiên Long đã diễn ra thành công tốt đẹp nhờ sự nhiệt huyết của chuyên gia trong việc truyền đạt và chia sẻ kinh nghiệm, bên cạnh đó, các cán bộ công nhân viênngân hàng Kiên Long đã có tinh thần lắng nghe và học tập tích cực.

• Chương trình đào tạo với các nội dung chính :

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
• Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch
• Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân sự, đào tạo và hướng dẫn nhân viên và tạo động lực

 

• Mục tiêu sau khóa đào tạo nhằm giúp cho cán bộ nhân viên:

• Nắm được những mấu chốt quan trọng để phát triển “năng lực tạo động lực làm việc”
• Nắm được nguyên tắc quan trọng trong việc tạo động lực làm việc.
• Phát huy năng lực của nhân viên đề đẩy mạnh và phát huy khả năng thực hiệncông việc.
• Kỹ năng trao quyền, ủy thác công việc và tạo động lực cho nhân viên.
• Thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực.
• Giúp nhân viên lấy lại ngọn lửa nhiệt tình khi họ gặp khó khăn trong công việc.

Các học viên đánh giá cao những kiến thức, kinh nghiệm được các chuyên gia truyền đạt, đồng thời các học viên có thể vận dụng vào công việc quản lý một cách tối ưu và đạt hiệu quả cao trong tương lai.